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digitization

12.02.2018

Alphabet der Digitalen Transformation

In einer Reihe von Artikeln erklären wir, was hinter den Buzzwörtern steht, die seit einiger Zeit durch die Medien geistern. Von A wie Agilität bis Z wie Zusammenarbeit. Work in Progress!

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28.09.2017

Wie sieht die Zukunft der HR-Arbeit aus?

orange cpm hat kürzlich eine Veranstaltung in Zusammenarbeit mit Facebook Deutschland durchgeführt, auf der wir mit HR-Fachkräften aus Unternehmen die Zukunft der Personalarbeit diskutiert haben.

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01.09.2017

It Takes Two to Tango. Required Changes for Organisational Agility

In order to get fit for the great Digital Transformation, there is clear case for change in organisations. Two things to start with: MINDSET and RELATIONSHIPS.

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01.09.2017

Zum Tangotanzen braucht es zwei: Wege zur Agilität.

Um fit für die Digitale Transformation zu werden, muss sich einiges in Organisationen ändern. Anfangen sollte man mit dem Mindset und dem Aufbau von Netzwerkbeziehungen.

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07.07.2017

The Train Has Left the Station - Why Agility Matters Now

Transformation of our business world is not a choice of individual organisations. It is an imperative as it is happening in from of our eyes. But where to start? Increasing the agility of teams is probably a good point of departure.

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07.07.2017

Der Zug ist losgefahren. Warum Agilität jetzt wichtig ist

Die Transformation unserer Geschäftswelt ist nicht eine Wahl, sondern ein Imperativ. Es passiert vor unseren Augen. Aber wo soll man beginnen? Ein erfolgversprechender Ansatz ist die Erhöhung der Agilität von Teams.

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16.02.2017

Die Personalabteilung – ein Vorbild für den Wandel in der VUCA Welt? (Podcast)

Unser neuer Podcast enstand anlässlich einer Veranstaltung mit HR Managern zum Thema: "HR in der VUCA Welt". Wie muss sich die Personalabteilung in Zeiten großer Umbrüche neu aufstellen?

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05.01.2017

Developing virtual teams that thrive

The route to sucess in building virtual teams has many bends. In this article, we discuss different the levels of change that teams must master if they want to be highly effective: ENVIRONMENT - BEHAVIOUR - SKILLS - PRESUPPOSITIONS - IDENTITY

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30.11.2016

Die nächste Welle. Organisationsentwicklung in Zeiten der Digitalisierung

Das Internet hat in den letzten 20 Jahren zu disruptiven Veränderungen geführt. Welche Disruptionen können wir in der nahen Zukunft erwarten und worauf müssen sich HR und Organisationsentwicklung einstellen? Ein Aufschlag.

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30.11.2016

The next wave—organisational development in times of digitization

The Internet has lead to great disruptions of the way we work and think organisations. Which disruptions can we expect in the next wave of technological development and how will HR and organisational development need to prepare for them? A first serve.

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