Gen Y meets Führung: Entwicklung statt Kontrolle
Die Generation Y treibt den Wandel der Arbeitswelt voran und stellt traditionelles Führungsverhalten im Sinne von Command and Control in Frage. Sie strebt nach Sinnhaftigkeit, Gestaltungsspielraum, Flexibilität und der Übernahme von Verantwortung. Wer die jungen Leute langfristig an das eigene Unternehmen binden will, muss sich auf deren Bedürfnisse einstellen. Welche neuen Anforderungen leiten sich daraus für Führung ab? Wie kann Führung Orientierung geben und zugleich den Werten und Bedürfnissen dieser Generation gerecht werden, um die Potenziale zu erkennen und zu fördern?
Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen im Hinblick auf die Gen Y reflektieren und ausbauen wollen. Vertreter der Gen Y, die Lust haben mitzudiskutieren, Vorurteile auszuräumen und Einblicke zu gewähren.
Simone Brecht kombiniert ihre profunde Führungserfahrung in Konzernen mit ihrer Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
Richtiger Workshop Stil - nicht nur Zuhören.
3 Stunden
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Norbert Esters
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